東南網7月22日訊（本網記者 陳美玉 通訊員 孫強）近日，福建三明公安創新民警初任培訓模式，對公安和非公安兩類不同院校畢業的新警進行培訓模式改革，縮短公安專業類新警理論學習時間，延長非公安專業類新警培訓時間，并轉入巡特警支隊進行多崗位跟班學習鍛煉，加強業務技能培訓。此舉可以解決民警能力不足、基層警力緊張和應急處突力量薄弱等問題。

以往，很多基層單位反映，新警培訓回去之后，并未掌握實際的業務技能，尤其是非公安專業類新警，沒有接受過專業、系統的公安業務學習，尚未完全具備公安民警上崗前的基本素質。針對這一問題，三明市公安局黨委高度重視，通過充分調研和討論，決定調整培訓模式，將非公安專業類新警轉入特警支隊二大隊再跟班學習8個月，并到交警、治安、刑偵等一線崗位實習鍛煉，為他們“選師傅”，讓他們“在事上練、從苦中學”，加強“吃苦意識”，以便更好地適應高強度的公安工作。

新警跟班期間的管理由市局巡特警支隊負責，統一進行評定和考核，并在培訓結束時給出鑒定意見，讓這些新警“帶著表現去報到”，通過精準培訓，為基層單位領導“標配”一份直觀印象“簡歷表”，為新警分配崗位提供依據。

據悉，8月1日，首批將有25名非公安類新警轉入巡特警支隊二大隊跟班學習，目前訓練基地已做好了對接培訓、跟班、鍛煉等方案和考評機制的準備，新警們也躍躍欲試，表示將珍惜機會，力爭到更多崗位上鍛煉自己，學到更多公安業務技能。