——三明公安創新民警初任培訓模式
東南網7月22日訊(本網記者 陳美玉 通訊員 孫強)近日,福建三明公安創新民警初任培訓模式,對公安和非公安兩類不同院校畢業的新警進行培訓模式改革,縮短公安專業類新警理論學習時間,延長非公安專業類新警培訓時間,并轉入巡特警支隊進行多崗位跟班學習鍛煉,加強業務技能培訓。此舉可以解決民警能力不足、基層警力緊張和應急處突力量薄弱等問題。 以往,很多基層單位反映,新警培訓回去之后,并未掌握實際的業務技能,尤其是非公安專業類新警,沒有接受過專業、系統的公安業務學習,尚未完全具備公安民警上崗前的基本素質。針對這一問題,三明市公安局黨委高度重視,通過充分調研和討論,決定調整培訓模式,將非公安專業類新警轉入特警支隊二大隊再跟班學習8個月,并到交警、治安、刑偵等一線崗位實習鍛煉,為他們“選師傅”,讓他們“在事上練、從苦中學”,加強“吃苦意識”,以便更好地適應高強度的公安工作。 新警跟班期間的管理由市局巡特警支隊負責,統一進行評定和考核,并在培訓結束時給出鑒定意見,讓這些新警“帶著表現去報到”,通過精準培訓,為基層單位領導“標配”一份直觀印象“簡歷表”,為新警分配崗位提供依據。 據悉,8月1日,首批將有25名非公安類新警轉入巡特警支隊二大隊跟班學習,目前訓練基地已做好了對接培訓、跟班、鍛煉等方案和考評機制的準備,新警們也躍躍欲試,表示將珍惜機會,力爭到更多崗位上鍛煉自己,學到更多公安業務技能。 |